傷病手当金

退職代行の文脈での位置づけ

業務外の病気・けがで連続3日以上仕事を休み、給与が支給されない場合に4日目から支給対象になります。退職前から受給していれば、退職後も継続受給できる場合があります（要件あり）。詳細は加入している健康保険組合の公式情報で確認してください。