損害賠償請求

退職代行の文脈での位置づけ

退職代行の文脈では、会社側が「退職によって損害が出た」として労働者に賠償請求するケースが時折取り沙汰されます。しかし、適法に意思表示して退職する権利の行使に対する請求は、原則として認められないとされています。逆に、ハラスメント被害について労働者側が会社・上司に請求するケースもあります。